学会管理情绪让心情很美妙

  发布时间:2024-11-21 20:46:25   作者:玩站小弟   我要评论
每个人生活在这个世界上,难免会有心情不好的时候,也会忽然伤春悲秋,也会为一段文字流泪到天亮。但是,这些都只是一时之间的事情,当那份心情应该过去的时候,就要让它过去,不要抱着破损的过往而纠结,否则只会让 。
每个人生活在这个世界上,管理难免会有心情不好的情绪情美时候,也会忽然伤春悲秋,让心也会为一段文字流泪到天亮。管理但是情绪情美,这些都只是让心一时之间的事情,当那份心情应该过去的管理时候,就要让它过去,情绪情美不要抱着破损的让心过往而纠结,否则只会让往后的管理日子也弥补阴霾。不过说到这里,情绪情美重点要强调的让心就是管理好自己的情绪。到底管理情绪有什么要诀呢,管理我们一起来看看。情绪情美

我们常常会有心情低落的让心时候,觉得自己很可怜、很糟糕、很差劲, 或是很倒霉,好像整个人都陷在生命的谷底,被一片愁云惨雾笼罩着……这时,有些人很快地找到了轻松与平静,回到原有的生活之中;有些人却很难回得去, 在情绪之海里面挣扎, 怎么也游不到对岸。

快乐是可以自找的,情绪是可以管理的。如果我们能调整、管理好自己的情绪,就有彩色、美好的人生。情绪可以决定你的命运,做好情绪管理关乎你一生的幸福及美满。

一、情绪管理很重要

1.影响生理健康:《礼记》上说“心宽体胖”,意思就是情绪畅快时,人会愈来愈胖,而且愈来愈健康。另外,据研究指出,一个人常常有负面或消极的情绪产生时,如愤怒、紧张,人体内分泌亦受影响,并导致内分泌不正常,而形成生理上的疾病。

2.影响人际关系:人际关系取决于一个人情绪表达是否恰当。倘若常在他人面前任由负面情绪决堤,丝毫不加控制,如乱发脾气,久而久之,别人会视我们为难以相处之人,甚至将我们列为拒绝往来户。

二、找出情绪脉络

“情绪管理”即是以最恰当的方式来表达情绪,如同亚里士多德所言:“任何人都会生气,这没什么难的,但要能适时适所,以适当方式对适当的对象恰如其分地生气,可就难上加难。”据此,情绪管理指的是要适时适所,对适当对象恰如其分表达情绪。

1.觉察自我情绪:能随时地觉察自己情绪的人,即对自己了解较多的人;反之,不了解自身情绪状态的人必沦为如柏拉图所说“感觉的奴隶”。可见惟有掌控自我感觉才能成为生活的主宰,并面对人生大事时较能知所抉择。

2.妥善管理自我情绪:情绪管理必须建立在自我认知的基础上,并强调如何摆脱焦虑、怒气、灰暗或不安。当欠缺情绪管理能力时,经常会与低落的情绪交战,而掌握自如的人则能很快走出生命的低潮,重新接受挑战。

3.自我激励:时常专注于既定目标、发挥创造力、克制冲动、延迟满足,及保持高度热忱的人,也就是一位能自我激励的人。能自我激励的人做任何事的效率会比较高。

4.觉察他人的情绪:这种觉察他人情绪的能力就是所谓同理心,亦即能设身处地站在别人的立场,为别人设想。愈具同理心的人,愈容易进入他人的内心世界,也愈能觉察他人的情感状态。

5.人际关系的管理:人际关系即是管理他人情绪的艺术。一个人的人缘、领导能力、人际和谐程度都与这项能力有关,而且充分发挥这项能力的人常是社会上的佼佼者。

三、情绪是可以管理的

情绪管理是一门学问,也是一种艺术,要掌控得恰到好处。因此要成为情绪的主人,必先觉察自我的情绪,并能觉察他人的情绪,进而能管理自我情绪,尤其要常保鲜活的心情面对人生。

1.选择情绪:一个愈懂得选择情绪的人,也就是愈能换个心情的人。如此其人生不仅愈丰富,而且每天的日子会过得较快乐。

2.冷却或转移注意力:有人问一位西藏高僧应如何处理愤怒,他答复说:“不要压抑,但也不要冲动行事。”换言之,一个人遇事立刻发泄怒气,将会使愤怒的情绪更加延长,倒不如先冷却一段时间,使心情平静下来后,再采取较建设性的方法解决问题。

3.适度表达愤怒:情感平淡,生命将枯躁而无味,太极端又会变成一种病态,如抑郁到了无兴趣,过度焦虑,怒不可遏,坐立不安都是病态。所以我们要如亚里士多德所强调“适时适所表达情绪”。

4.使用替代想法或理情治疗法:理情治疗法强调理念、信念会主宰一个人的情绪。一旦不好或不合理的信念一产生,情绪会产生较大的波动。因此常保持良好或善意的理念,情绪也会较稳定。

5.自我教导法:改变自我情绪,增加自信心的另一种方法就是自己找一句座右铭或对自己说一些自我肯定的话,以激励自我。

四、做情绪的主人

善于控制、治理自身情绪的人,能够消除情绪的负效能,最大限度地开发情绪的正效能。这里介绍六种方法:

(1)制怒术。在遇到发怒的事情时,首先想想发怒有无道理,其次发怒后有何后果,然后想想是否有其它方式代替发怒。这样一想,你就可以变得冷静而情绪稳定。

(3)助人术。多做善事,既可以给他人带来快乐,也可使自己心安理得,心境坦然,具有较好的安全感。

(4)宣泄术。遇到不如意、不愉快的事情,可以通过做运动、读小说、听音乐、看电影、找朋友倾诉来宣泄自己不愉快的情绪,也可以大哭一场。

(5)转移术。当一种需求受阻或者遭到挫折时,可以用满足另一种需求来代偿。也可以通过分散注意力,改变环境来转移情绪的指向。

(6)放松术。心情不佳时,可以通过循序渐进、自上而下放松全身,或者是通过自我催眠、自我按摩等方法使自己进入放松状态,然后面带微笑,想象曾经经历过的愉快情境,从而消除不良情绪。

  • Tag:

相关文章

  • 七招心理战术告别职场抑郁症

    职场人用七招心理战术告别职场抑郁症。一、假想敌总觉得某些同事在背后批评议论自己?认为同事在和自己竞争?你应该调适心态,不要总找人竞争,也不要把失败归结在无辜的同事身上。二、情绪失控,紧急降温。不要随意
    2024-11-21
  • 十细节看穿办公室男人本性

    办公室有穿衣镜,其实很多人认为这镜子肯定是女人照的时候最多。其实不是这样,根据有关统计,男人在镜子前的时间比女人多,特别是那种中年男人,大多是在镜子前整理自己的发型……细节一:在开车时让女人坐后座有车
    2024-11-21
  • 压力大 勿让自己变成“隐形人”

    目录:第一章:扼杀冲动的魔力 静坐自制力先行第二章:女人要小心这4大“魔鬼压力”第三章:职场80后 60%都是“焦虑人”俗话说,有压力才有动力。这句话没错,但是压力大并不是好事,相反的,会造成很多我们
    2024-11-21
  • 四种行为最伤害职场人际关系

    人在职场,谁都希望自己的事业蒸蒸日上。除了努力拼搏提高业务水平,如何与人相处也是关键的一环。有个顺口溜叫“四大不懂事”,恰到好处地说明了该如何把握分寸,避免给人际关系带来“硬伤”。“别人发言你唠嗑”。
    2024-11-21
  • 影响人际关系的七大病态心理

    影响人际关系的七大病态心理一、自卑心理有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。二、猜疑心理有些人在社交
    2024-11-21
  • 小心职场倦怠症 拖垮你的身体

    目录:第一章:职业倦怠症也会拖垮身体第二章:OL为何会患上“职业倦怠症”第三章:3招助你解决职场倦怠你是不是也会常常感觉上班很枯燥?身心很疲倦的感觉?那是因为你患上了职业倦怠症!想要摆脱这种状况吗?下
    2024-11-21

最新评论